当前位置：
主页 > 南宁信息
>
着力构建作风建设的长效机制，树立鲜明“风向
作风建设不可能一蹴而就，必须融入日常、抓在经常，靠严密的制度来保障和深化。
强化教育引导，筑牢思想根基。 加强理想信念教育、党性党风党纪教育，引导党员干部从思想深处拧紧螺丝，自觉抵制不良风气，弘扬新风正气。
健全制度规范，扎紧制度笼子。 针对作风方面的突出问题，要不断完善相关法规制度，使作风要求更加具体、清晰、可操作。要坚持制度面前人人平等，执行制度没有例外，让铁规发力、禁令生威。
严格监督执纪，保持高压态势。 充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等各方面作用，对作风问题紧盯不放、露头就打。要严肃查处违规违纪行为，特别是对隐形变异的“四风”问题，要深挖细查，严惩不贷，形成强大震慑。
坚持以上率下，发挥“头雁效应”。 领导干部是作风建设的组织者、推动者，更是示范者、引领者。要求下级做到的，上级首先要做到；要求别人不做的，自己坚决不做。通过层层示范、逐级带动，才能形成改作风、树新风的强大合力。
作风建设永远在路上。我们必须以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入，努力锻造一支作风过硬、人民信赖的干部队伍，为宏伟蓝图的实现提供坚强有力的作风保障，在新征程上展现新气象、新作为。
