“领导带头，万事不愁。”朴素的话语道出了一个深刻的道理：不论是干事创业，还是改进作风，领导干部带头示范至关重要。党的十八大以来反复强调，领导干部在各个方面都要坚持以身作则、以上率下，这是一种有效的领导方法和工作方法。在党和国家事业发展过程中，领导干部是党性党风的践行者，是道德品行的示范者，是改革发展的引领者。以上率下，是为政之德，是立身之本，是成事之道。正是因为各级领导干部以身作则、以上率下，带领大家心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，才能推动我国经济社会发展不断取得开创性进展、突破性变革、历史性成就。

以上率下，重在抓住“关键少数”。火车跑得快，全靠车头带。领导机关是国家治理体系中的重要机关，领导干部是党和国家事业发展的“关键少数”，对全党全社会都具有风向标作用。“君子之德风，小人之德草，草上之风必偃。”在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。领导干部身担重大职责，肩负引领作用，其一言一行都会对身边人产生潜移默化的影响。凡事如果领导干部高度重视，带头谋划工作思路，主动站在改革发展的主战场、急难险重的第一线、重大斗争的最前沿，身先士卒、冲锋在前，就能产生强劲推动力和巨大感召力，就能带动一条线、影响一大片，就能真正形成“头雁效应”。如果面对困难不愿带头解决、面对风险不敢带头向前，遇到问题就把决策推给上级，出了事情就把责任甩给下级，如此上推下卸的“甩手干部”，不仅什么事都干不成，最终还会损害领导干部在人民群众心中的形象。“领导干部带头，应该是具体的而不是抽象的、全面的而不是有选择的、一以贯之的而不是虎头蛇尾的。”


以上率下，旨在形成强大合力。领导干部带头，并不是包揽一切，而是要找准定位、明确边界，通过层层传导压力、级级落实责任，充分发挥引领、统筹与协调的作用。惟其如此，才能以“关键少数”带动“绝大多数”，进而激发基层群众的干劲与热情，推动形成众人拾柴火焰高、齐心协力加油干的团结局面。上下同欲者胜，以上率下者强。各级领导干部要掌握领导艺术的辩证法，在以上率下中凝聚起工作合力。上面的问题需要下面配合解决的就上题下答，下面的问题根子在上面的就下题上答，需要地方和地方、地方和部门、部门和部门联合会诊的就同题共答。只有做到前后照应、左右衔接、上下贯通，才能确保党中央各项决策部署落地生根、开花结果。推进中国式现代化是亿万中国人民自己的事业，谁都不是局外人、旁观者，只有领导干部以上率下、自上而下，一级做给一级看、一级带着一级干，一环紧着一环拧、一锤接着一锤敲，才能激发起广大人民群众的积极性主动性创造性，才能使党心民心更加凝聚，才能以“头雁效应”激发“群雁活力”。