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莫让年终总结沦为“纸上狂欢”
年终岁末，各行各业都在提交年终总结，一个比一个总结得精彩。总结报告也是党员干部的“必修课”之一。本是复盘得失、谋划来年的“加油站”，却有不少总结陷入“数字凑数、空话堆料”的怪圈，过度包装，这类“纸上光鲜、落地虚空”的总结，恰似“文字版纸片人”，既骗不了自己，更瞒不过群众。年终总结当弃虚向实，唯有掏出“干货”、亮出“实招”，方能真正发挥复盘提质的价值。
过度包装的年终总结的往往有四种表现。一是“数字美颜”之弊。把“完成80%”凑成“接近圆满”，用模糊表述掩盖短板，数据看似亮眼却与实际脱节。二是“空话泡沫”之失。满篇“加强学习、强化落实”等套话，没有具体案例、没有问题剖析，读来味同嚼蜡。三是“避重就轻”之痛。谈成绩浓墨重彩，说问题轻描淡写，对难点堵点要么一笔带过，要么甩锅“客观因素”。四是“应付了事”之害。把去年总结换个时间、改个数据，便草草交差，完全背离总结的初衷。
年终总结的“注水”乱象，危害不容小觑。对个人而言，沉迷“文字包装”会让人忽视自身短板，失去改进提升的机会，陷入“虚功越做越熟，实功越练越荒”的困境。对工作而言，虚假总结会导致上级误判形势、决策跑偏，让问题累积、矛盾拖延，最终拖慢事业发展的节奏，透支群众对干部的信任。
对于年终总结乱象，我们要靶向施策，让总结回归本真。党员干部当以“求真务实”为笔，写好年终总结。一要“走心复盘”不掺假。少用“大概”“基本”，多用具体案例、精准数据，既要晒出“成绩单”，更要列出“问题清单”，把工作中的得与失、成与败如实呈现。二要“精准画像”不避短。敢于直面矛盾，深入剖析问题根源，是能力不足还是作风不实，是方法不当还是协调不够，做到见人见事见思想。三要“闭环谋划”不虚浮。结合复盘结果定好来年目标，明确“怎么干、干到什么程度、如何保障”，让总结成为来年工作的“施工图”。
年终总结是检验作风的“试金石”，唯有褪去浮华、回归本真，才能在复盘反思中凝聚共识、积蓄力量，为新一年的奋斗开好局、起好步。
